打動5％的人就好

成功挽救2400家企業的商業顧問，告訴你5%這個數字的神奇魔力

光靠熱情或誠意並不能在商場上暢行無阻。熱情與誠意只是溝通的必備條件。 

之前任職（執行長）廠商Nikon・eSSILOR，過去也是一個社員失去幹勁的賠錢公司。被雇用為經營指導的我，一開始不是針對所有社員下手，而是鎖定僅5%的社員、點燃他們的熱情。

鼓起5%社員的幹勁、點然他們的熱情，那一股熱情將立即感染整個公司，組織的本質也將開始180度大轉變。連之前只要一到下班時間就像逃難般閃人的社員，開始積極自動加班到很晚，甚至頭腦不知變通的幹部們也都淘汰沒有效率的做事方法，不斷地向新工作挑戰。